Công ty Cổ phần Airtech Thế Long được thành lập từ năm 2007, là doanh nghiệp chuyên về lĩnh vực tư vấn, thiết kế, sản xuất, cung cấp, thi công và lắp đặt phòng sạch, thiết bị phòng sạch cho các ngành dược phẩm, bệnh viện, điện từ, đồ uống. Từ năm 2016, công ty bắt đầu hợp tác liên doanh công nghệ với hãng Airtech Nhật Bản – là thương hiệu dẫn đầu Nhật Bản trong cùng lĩnh vực để sản xuất các thiết bị phòng sạch tại Việt Nam mang thương hiệu AIRTECH THẾ LONG nhằm mang đến thị trường các sản phẩm phù hợp với yêu cầu sử dụng tại Việt Nam. Hiện với kế hoạch mở rộng quy công, chúng tôi đang cần tìm kiếm những ứng viên tài năng và phù hợp.
I. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: QUẢN ĐỐC NHÀ MÁY
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Quản lý,Điều hành hoạt động sản xuất của nhà máy theo nhiệm vụ, kế hoạch được giao.
– Quản lý máy móc sản xuất thiết bị.
– Quản lý, đào tạo và phát triển nhân lực các phòng ban đạt được các mục tiêu của nhà máy, đánh giá hiệu suất công việc.
– Tổ chức, Chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra công việc, giám sát các bộ phận đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng theo tiêu chuẩn, các kế hoạch sản xuất đơn hàng tại Nhà máy đáp ứng được tiến độ giao hàng.
– Lập kế hoạch sản xuất, triển khai kế hoạch sản xuất, có biện pháp theo dõi và giải pháp phù hợp để đảm bảo các bộ phận thực hiện đúng tiến độ theo kế hoạch sản xuất.
– Báo cáo công việc cho Ban Giám đốc Công ty định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
– Thường xuyên xem xét cải tiến các hoạt động của nhà máy nhằm nâng cao sản xuất và tiết giảm chi phí.
– Chịu hoàn toàn trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về mọi hoạt động của nhà máy.
– Các công việc khác liên quan theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc
– Quản lý máy móc sản xuất thiết bị.
– Quản lý, đào tạo và phát triển nhân lực các phòng ban đạt được các mục tiêu của nhà máy, đánh giá hiệu suất công việc.
– Tổ chức, Chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra công việc, giám sát các bộ phận đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng theo tiêu chuẩn, các kế hoạch sản xuất đơn hàng tại Nhà máy đáp ứng được tiến độ giao hàng.
– Lập kế hoạch sản xuất, triển khai kế hoạch sản xuất, có biện pháp theo dõi và giải pháp phù hợp để đảm bảo các bộ phận thực hiện đúng tiến độ theo kế hoạch sản xuất.
– Báo cáo công việc cho Ban Giám đốc Công ty định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
– Thường xuyên xem xét cải tiến các hoạt động của nhà máy nhằm nâng cao sản xuất và tiết giảm chi phí.
– Chịu hoàn toàn trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về mọi hoạt động của nhà máy.
– Các công việc khác liên quan theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc
III.YÊU CẦU CÔNG VIỆC
₋ Nam, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành điện, Cơ Điện tử, Điện công nghiệp và các chuyên ngành khác có liên quan…
– Hiểu biết về máy biến áp và các thiết bị liên quan.
₋ Biết cad, 2D& 3D.
₋ Có kinh nghiệm quản lý sản xuất tại nhà máy biến áp 2-3 năm.
– Chế độ ưu đãi cho trưởng bộ phận.
– Có ngoại ngữ Tiếng Trung, Tiếng Anh là một lợi thế…
₋ Gắn bó với công việc lâu dài và chịu được áp lực công việc…
– Hiểu biết về máy biến áp và các thiết bị liên quan.
₋ Biết cad, 2D& 3D.
₋ Có kinh nghiệm quản lý sản xuất tại nhà máy biến áp 2-3 năm.
– Chế độ ưu đãi cho trưởng bộ phận.
– Có ngoại ngữ Tiếng Trung, Tiếng Anh là một lợi thế…
₋ Gắn bó với công việc lâu dài và chịu được áp lực công việc…
IV.QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Thưởng theo thành tích và năng lực: thưởng cuối năm, thưởng ngày lễ ngày tết hàng năm…
– Miễn phí ăn trưa tại Canteen nhà máy
– Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm. Chương trình thưởng đặc biệt cho nhân sự xuất sắc.
– Công ty trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc, được đào tạo kiến thức chuyên môn
– Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
– Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, năng động; văn hóa coi trọng con người và có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
– Thưởng theo thành tích và năng lực: thưởng cuối năm, thưởng ngày lễ ngày tết hàng năm…
– Miễn phí ăn trưa tại Canteen nhà máy
– Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm. Chương trình thưởng đặc biệt cho nhân sự xuất sắc.
– Công ty trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc, được đào tạo kiến thức chuyên môn
– Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
– Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, năng động; văn hóa coi trọng con người và có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
