Mialala cần tuyển gấp Quản lý cửa hàng tại Hải Dương
Mialala là hệ thống siêu thị đồ lót, đồ ngủ có tính đa dạng hóa nhất hiện nay với hơn 10000 sản phẩm từ đồ lót, đồ ngủ, phụ kiện đồ lót, phụ kiện thời trang,…
MIALALA cần tuyển gấp QUẢN LÝ CỬA HÀNG tại Hải Dương – Hải Phòng – Hà Nội – HCM – Vinh
THỜI GIAN LÀM VIỆC:
– 8h/ngày
– Nghỉ 1 ngày/tuần
– 12 ngày phép/năm
QUYỀN LỢI:
– Thu nhập cạnh tranh: 10-15tr
– Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam: Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, BHTN…
– Được hưởng các chế độ khác theo quy định của Công ty: Du lịch, thưởng lễ, tết, ưu đãi mua hàng nội bộ….
– Tham gia các khóa đào tạo định kỳ
– Cơ hội thăng tiến trong công việc, học hỏi và phát triển bản thân
YÊU CẦU:
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 1 năm
Kỹ năng đào tạo, phát triển đội ngũ
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian.
Có năng lực thúc đẩy doanh số, đạt target.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Quản lý cửa hàng
– Quản lý tài sản của cửa hàng: tất cả các tài sản, hàng hóa thuộc cửa hàng của mình quản lý.
– Thường xuyên kiểm tra tài sản cố định và những vật dụng tại cửa hàng. Những hư hỏng nhẹ ở cửa hàng thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
– Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ, suốt, mannequin.
– Kiểm soát báo cáo hàng ngày
– Thực hiện các báo cáo tuần, báo cáo TGĐ và các bộ phận liên quan.
– Thực hiện triển khai toàn bộ hệ thống sổ sách, giấy tờ của cửa hàng.
– Tổ chức họp cửa hàng
– Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa của cửa hàng do mình quản lý.
- Quản lý nhân viên
– Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên hàng tuần.
– Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên, thái độ và tinh thần làm việc.
– Đào tạo và huấn luyện nhân viên, kèm cặp nhân sự mới cho đến khi quen việc.
- Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng
– Nắm doanh thu bán hàng hàng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng, những mẫu mã không đẹp cần sửa chữa.
– Hướng dẫn và kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: theo quy định của Công ty và phải thường xuyên thay đổi theo mẫu mã sản phẩm mới.
– Tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
- Thực hiện công tác nghiên cứu thị trường và chăm sóc khách hàng
– Tìm hiểu doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
– Phân loại khách hàng của cửa hàng: độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập…..
– Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
– Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.
– Quản lý lượng khách VIP thường xuyên lui tới mua sắm tại cửa hàng: tài khoản, mã số VIP Card, sở thích, tên, tuổi, ngày sinh, địa chỉ… và thông báo đến họ những thông tin mới nhất về sản phẩm của công ty (có thể hướng dẫn cho NVBH).
– Quản lý những khách bán sỉ quen thuộc của cửa hàng.
– Cùng hợp tác thực hiện các chương trình Promotion.
- Thực hiện công việc khác
– Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
– Tham gia trang trí, thiết kế sửa chữa Cửa hàng.
– Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.
– Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ công việc theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty
- Chịu trách nhiệm về doanh số cửa hàng và các quy định khác tại công ty
————————–
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV trực tuyến cuối bài tại nút nộp hồ sơ => Nhà tuyển dụng sẽ tiếp nhận trực tiếp CV của bạn
