Công ty Cổ phần Airtech Thế Long được thành lập từ năm 2007, là doanh nghiệp chuyên về lĩnh vực tư vấn, thiết kế, sản xuất, cung cấp, thi công và lắp đặt phòng sạch, thiết bị phòng sạch cho các ngành dược phẩm, bệnh viện, điện từ, đồ uống. Từ năm 2016, công ty bắt đầu hợp tác liên doanh công nghệ với hãng Airtech Nhật Bản – là thương hiệu dẫn đầu Nhật Bản trong cùng lĩnh vực để sản xuất các thiết bị phòng sạch tại Việt Nam mang thương hiệu AIRTECH THẾ LONG nhằm mang đến thị trường các sản phẩm phù hợp với yêu cầu sử dụng tại Việt Nam. Hiện với kế hoạch mở rộng quy công, chúng tôi đang cần tìm kiếm những ứng viên tài năng và phù hợp.
– Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
– Xây dựng chính sách lương, thưởng theo định hướng Công ty
– Xây dựng phương pháp, quy trình đánh giá năng lực của nhân viên
– Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế liên quan nhân sự áp dụng trong Công ty.
– Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
– Quản lý hồ sơ nhân sự và thực hiện các thủ tục nhân sự theo luật lao động
– Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công ty.
– Xây dựng hoạt động phát triển văn hoá Công ty
– Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phong
– Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, báo cáo môi trường, xử lý nước thải, …
– Thực hiện các Công việc khác theo sự phân công của Tổng giám đốc.
III.YÊU CẦU:
– Tốt nghiệp Đại chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Tổ chức lao động, các ngành liên quan,…
– Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
– Kiến thức: Nắm vững về luật lao động, có kiến thức quản trị nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, chính sách, thù lao, phúc lợi, đánh giá nhân viên, quản lý hành chính,…
– Kỹ năng: Giao tiếp tốt, kỹ năng phân tích, tổng hợp, soạn thảo văn bản, kỹ năng lập kế hoạch.
– Thể hiện tầm nhìn chiến lược, tư duy tổng hợp trong các phân tích;
– Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng lãnh đạo và điều hành tốt;
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt;
– Tố chất: tác phong đĩnh đạc, chính trực, tin cậy, quyết đoán;
– Tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết..
IV. QUYỀN LỢI:
– Thưởng KPI theo quý,năm. Tổng thu nhập tương xứng với năng lực chuyên môn.
– Được hưởng các phúc lợi hấp dẫn của Công ty như :Thưởng sinh nhật, các ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm, khám sức khỏe, phụ cấp ăn trưa,..
– Được tham gia các hoạt động văn hóa đoàn thể trong năm: Các hoạt động thể dục thể thao, party, teambuilding, dã ngoại,..
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lắng nghe, tôn trọng. Nhiều cơ hội học tập và phát triển.
– Các chương trình đào tạo nội bộ và chuyên sâu từ bên ngoài.
